Компании обяжут включать данные о бонусах руководству в отчеты

Компании обяжут включать данные о бонусах руководству в отчеты

Годовые отчеты компаний и банков, которые являются публичными акционерными обществами, будут дополнены информацией о принципах и подходах, которые применяются при начислении вознаграждений и бонусов их руководству, сообщила пресс-служба ЦБ, ссылаясь на проект положения регулятора.

В пояснительной записке отмечается, что новый порядок может вступить в силу в первом полугодии 2017 года. Ранее проект документа обсуждался на заседании Экспертного совета по корпоративному управлению при Банке России, его участники в целом одобрили предлагаемые подходы к регулированию.

«Публичные акционерные общества расскажут, как начисляются вознаграждения и бонусы топ-менеджерам и членам советов директоров. Так, документ предполагает, что годовые отчеты компаний будут дополнены информацией о принципах и подходах, которые применяются при начислении вознаграждений членам органов управления», — говорится в сообщении ЦБ.

Кроме того, там же необходимо будет раскрывать основные ключевые показатели деятельности ПАО, от достижения которых зависит это вознаграждение. В отчетах будут приводиться и сведения о выплатах, сделанных не на основании политики о вознаграждениях или с отсрочкой. При этом компании и банки смогут самостоятельно определить, раскрывать ли информацию о вознаграждении совокупно по органу управления или индивидуально по каждому человеку, отметили в Банке России.

Сейчас в законодательстве нет требований предоставлять данные о том, как меняется и от чего зависит размер переменной части вознаграждения руководства компаний и банков.

«Предлагаемые изменения направлены на повышение уровня прозрачности финансового рынка и улучшение качества корпоративного управления. Они позволят всем заинтересованным лицам получать информацию о вознаграждении членов органов управления в более структурированном виде, что облегчит ее понимание. Нововведения также дадут инвесторам возможность оценивать эффективность управления компанией и то, насколько система вознаграждения способна стимулировать достижение компанией высоких финансовых результатов», — ожидают в ЦБ.

Источник: m.news.rambler.ru